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Día Mundial de la Salud
07 de Abril

La Organización Mundial de la Salud (OMS), organismo de las Naciones Unidas encargado de gestionar políticas de prevención, promoción e intervención en la salud, y de velar por su cumplimiento a nivel mundial, define la salud como: “El estado completo de bienestar físico y social de una persona”, y no solo la ausencia de enfermedad.
 
Esto significa, que el concepto de salud se compone de:
  • El estado de adaptación al medio biológico y sociocultural.
  • El estado fisiológico de equilibrio, es decir, la alimentación.
  • La perspectiva biológica y social, es decir relaciones familiares y hábitos.
 
En este sentido, el trabajo es un factor que puede influir positivamente en la salud de las personas, aportando autoestima, desarrollo personal, así como mejorando las habilidades personales. Pero si las personas deben trabajar en condiciones dañinas para la salud, puede provocar daños como por ejemplo, accidentes o enfermedades profesionales, entre otros.
 
Por ello, cada vez más empresas trabajan para ir un paso más allá del concepto básico de salud.
 
 
¿Qué elementos definen a una empresa saludable?
  • Optima productividad y rendimiento
  • Mayor motivación derivada de personas más satisfechas
  • Sentido de pertenencia a la empresa
  • Fomento y utilización del talento
  • Baja siniestralidad laboral
  • Imagen corporativa fuerte
 
¿Qué actuaciones pueden implantarse para mejorar la salud en las empresas?
  • Charlas para formar a la plantilla sobre hábitos de alimentación.
  • Incentivos con premios a la persona que deja de fumar y al compañero/a que se compromete a ayudarle.
  • Elaboración de posters sobre alimentación saludable.
  • Instalación de buzones de sugerencias anónimas.
  • Política de transparencia desde la dirección de la empresa para aumentar la confianza de la plantilla trabajadora.
  • Facilitar información sobre alimentos de temporada y sostenibles, promoviendo la dieta saludable y ofreciendo un “menú saludable” en los comedores.
  • Desarrollo de planes de movilidad que permitan facilitar el acceso de la plantilla trabajadora a sus centros de trabajo.
  • Campañas de concienciación para plantilla trabajadora en general y específicas para conductores/as profesionales.
  • Programas de Prevención de Riesgos Psicosociales (dirigido a garantizar el bienestar físico y mental de las personas trabajadoras)
  • Fomento de hábitos de vida saludable destinados a promover un estado de salud mejor para las personas mayores.
  • Reubicación de personas trabajadoras en casos en que, por la edad, ya no puedan desempeñar las funciones de su puesto por esta cuestión.
  • Fomento del ejercicio físico entre la plantilla trabajadora (ejemplo: Creación de un club de corredores/as para carreras y maratones, torneos de pádel…)
  • Fomento del trabajo en equipo y de la ayuda entre la plantilla trabajadora para mejorar laboralmente.
PS Sociedad de Prevención  es una compañía de ámbito nacional líder en el diseño de las soluciones más vanguardistas y eficaces en materia de Seguridad y Salud Laboral.
 
Como entidad experta en la implantación de Sistemas de Gestión y especializada en la Seguridad y Salud en el Trabajo nos encontramos en disposición de ofrecerle la mejor solución para su empresa.
 
¡Feliz Día Mundial de la Salud!
 
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